现当代管理心理学领导行为与领导风格研究成果综述

本文通过对现代管理学当中领导行为以及领导风格研究进行回顾性分析,得出如下结论:西方企业遵循的管理心理学理论在我国进行推广时存在着较大的交流障碍,因此在将其应用于我国的企业当中时,需要对其进行相应的本土化修整,从而对我国的党政管理和企业管理起到指导性的作用。上世纪我国管理信息学在对领导行为进行研究时,研究层次不够深入,对于我国传统的管理方法和框架没有进行深入的研究。因此当前在进行现代管理心理学领导行为和领导风格的研究时,实现本土化发展具有重要的意义。