信息工作中秘书如何更好地发挥主观能动性

据《新民晚报》载,松下公司总经理曾对员工提出了这样的分类标准:最好的员工是任何事情自己积极去做,又能将事情做成功的人;其次是积极去做但失败的人;第三是消极等待上级指令,但能完成任务者;最差的是消极等待命令却又不能完成任务者。在中国,第三种人一般被认为是最好的。许多员工缺乏创造精神,被动等待上级指示。可见,在一个单位中,最应该受到表扬的是有创造性的人,是积极主动去做事的人,而不是那些消极等待指令的人。信息工作也是如此。