资源型城市人才开发与利用问题研究——以安徽省淮北市为例

当今时代,区域经济的发展与竞争很大程度上取决于人才的竞争。抓人才就是抓未来,一个国家如此,一个地区、一个城市同样如此。淮北市作为资源型城市,面对转型崛起的压力,正积极探索人才资源的开发和利用,注重机制创新,打造人才工作品牌,更好地为淮北建设提供人才支撑和智力支持。