如何建立激励约束机制留住人才

随着时代的发展和社会的进步,社会主义市场经济体制改革背景下,企业发展面临诸多的挑战,人力资源成为一个组织乃至国家发展的重要因素,人力资源开发和利用成效一定程度上决定了国家综合竞争实力的高低。加强企业激励机制构建,不断提升人才利用价值,才能更好地吸引人才、留住人才,进而为组织的发展提供强大的人力支持。文章对建立激励约束机制的意义进行了分析,着重探讨了构建激励约束机制,更好地留住人才应当做好的基础工作和相应的保障措施,以供参考。