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老年劳动力资源的开发与规范——以北京市老人为例 被引量:4

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摘要 无论是从成本、效益还是社会影响方面考虑,老年人力资源都是全社会不可轻视的珍贵资源,他们具有年轻一代短期内难以培养的特征品质。老年劳动力资源将是未来劳动力市场的重要组成部分。如何做好老年人力资源开发工作成为影响我国经济社会发展的重要问题之一。本文借鉴发达国家的经验,结合我国国情,探讨老年人力资源开发和规范的策略问题。
作者 张昕
出处 《劳动保障世界》 2019年第20期3-4,共2页
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参考文献5

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