事业单位中人力资源管理薪酬问题的思考

在事业单位的运行和发展中,人力资源管理中的薪酬方式为对各类工作人员的最直接激励项目,要保证薪酬体系的科学性与合理性。基于对当前人力资源管理中薪酬问题的研究和分析,本文提出了针对当前存在问题的解决措施,让事业单位通过建成科学合理的薪酬体系,提高单位的运行和发展效率与质量。