“互联网+”背景下高职人力资源人才培养探究

本文论述"互联网+"背景下人力资源管理的发展方向,认为"互联网+"背景下高职人力资源的人才应具备精通的网络技术、多方面发展的能力,以及互联网思维下的管理方法,提出"互联网+"背景下高职人力资源人才培养措施:充分利用互联网资源培养高职人力资源人才;优化课程设置,构建以工作过程为导向的课程体系;以人为本,树立新型的教学理念;以职业能力培养为导向,创新实践教学模式;内培与外引相结合,建立"双师型"教师队伍。