摘要
想要建设和谐社会,需要保证社会劳动关系的稳定性,而和谐企业的建设,也需要稳定和谐的员工关系。和谐的员工关系不仅对企业的生产和发展有着重要作用,也关系着企业经营的最终效益。和谐员工关系的建立离不开企业思想政治工作者的努力。为了促进企业的和谐发展,需要结合企业发展的具体要求,将思想政治工作与和谐员工关系建设进行结合。文章首先阐述了企业开展思想政治工作应遵循的原则,进而分析了企业思想政治工作与和谐员工关系相结合的策略,希望为今后企业的和谐发展奠定基础。
出处
《管理学家》
2019年第5期23-24,共2页
Master Management