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基于业绩的直升式员工职业发展通道初探
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摘要
文章基于业绩的可衡量特点,从企业大多数员工职业发展需要出发,阐述了建立直升式员工职业发展通道的必要性和基本构想,探索性地提出了与之相适应的员工职业发展通道的设计方案。
作者
张明
机构地区
中车长江铜陵车辆有限公司
出处
《管理学家》
2019年第5期87-89,共3页
Master Management
关键词
业绩
直升
职业发展通道
分类号
G224 [文化科学]
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