新时期企业人力资源薪酬管理策略

随着时代的不断前进,人们生活质量的不断提高,薪酬管理已经成为了目前现代企业人力资源管理中最重要的内容,它也构成了目前企业薪酬管理的新制度。大多数企业的发展与薪酬多少存在密切的联系,薪酬直接反映了员工的价值,也间接反映出企业的发展效益如何。合理的薪酬管理能够有效地保留和吸引高素质的员工,从而形成一支竞争力强的工作团队,为企业的发展奠定基础。文章就人力资源中的薪酬管理体系,以及对企业发展的影响进行分析和讨论。