制造型企业人力资源管理存在的问题及对策

国际竞争的根本是人才竞争,人力资源已成为当前最重要的生产要素,并直接决定企业的竞争力和可持续发展能力。过去十年来,中国凭借巨大的制造业总量成为名副其实的“世界工厂”。然而,在取得巨大成就的同时,我国制造业也面临着许多亟待解决的问题。本文就制造型企业在人力资源管理中存在的问题进行分析,并就此提出合理对策。