加强企业年轻干部选拔与培养

众所周知,在我国人才兴国的指导战略下,各企业之间的竞争归根结底就是人才竞争,在企业运行发展过程中,年轻干部身为企业的生力军,对企业未来的发展有着十分重要的作用,因此,如何选择年轻干部,提高企业干部的整体素养,直接关系到企业是否能够可持续发展.在当前我国社会经济高速发展的今天,各行业想要保持自身良好的竞争力,就需要培养选拔出一批政治素养过硬、自身素质优良的年轻干部队伍,以便为企业的干部队伍注入新鲜的血液,促使企业不断向前发展.