国网人力资源教育培训管理的思考

为实施好国家电网规划,适应新形势下的电力发展形势,加强职工综合素质教育,充分利用各种培训资源,不断增强员工培训的针对性、时效性,按照紧扣岗位、因材施教、学用结合的原则,尽快建立一支适合国网电力企业发展的高素质人才队伍,尽快适应当前工作和新技术新装备的要求。本文针对提出的培训思路和培训方法,通过验证的上述思路和方法的有效性,对新形势下国网企业人资教育培训管理发展具有一定的借鉴意义。