医院人力资源管理工作的创新

医院人力资源管理是医院提升管理水平和质量,提升医疗服务水平,服务人民群众的重要措施,尤其是医院专业技术人员较多的特点决定了医院人力资源管理工作不单要实现规划、管理,同时也要加强培训与综合素养提升的重任。随着经济社会高质量发展,以信息技术为代表的人力资源管理理论、管理实践创新不断发展,也大大的促进了医院人力资源管理的水平和质量。本文对医院人力资源管理工作创新进行分析,在此基础上提出对策建议。