职业生涯规划的必要性及策略——以西藏税务系统新录用公务员为视角

On the Necessity and Strategy of Career Planning from the Perspective of Newly Employed Civil Servants in Tibetan Taxation System

职业生涯规划作为人生规划的重要组成部分意义重大深远。利用DISC人格测验、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测验,能够帮助新录用公务员认清自身特点与不足,深刻了解税务工作必备的胜任素质。在此基础上扬长避短、科学规划,并在实施过程中逐步优化升级,使人岗相适、人事相宜,最终实现个人与组织“双赢”的目标。