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新时代背景下国际企业人力资源管理模式应用探索
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摘要
国际企业的发展方向离不开人力资源管理的优化,通过对国际企业人力资源管理模式以及企业管理发展体系的学习,可以让我国企业提升竞争力,让企业获得可持续发展。本文首先阐述国际化经营对人力资源影响,并探索国际企业人力资源管理模式和管理体系的发展路径,希望可以为我国企业的发展提供借鉴。
作者
吴婷
机构地区
中国人民大学商学院
出处
《现代商业》
2019年第16期54-55,共2页
Modern Business
关键词
国际企业
人力资源
企业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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