人文关怀在事业单位人力资源管理中的实践研究

深化事业单位改革,是新时期事业单位建设的重要内容,强调人力资源管理在内部管理中的重要性。本文立足人文关怀理念的研究,阐述了人文关怀在事业单位人力资源管理中的实践意义,以及人力资源管理中存在的问题,并在此基础之上,从建立命运共同体、优化管理环境、完善管理制度机制等方面,具体论述了人文关怀在事业单位人力资源管理中的实践策略。