加强事业单位内部控制制度建设的思考

事业单位是我国政府使用国有资产成立的不以营利为目的的服务社会组织,其中包含文化、教育、科技、卫生等行业从事的服务组织。一直以来,我国事业单位都在承担着公共事务管理和服务等公共利益的相关职能,而这些事业单位都依靠于公共资源,属于非营利性的服务机构。随着国内经济的快速发展和社会的不断进步,事业单位的问题日益凸显。如何完善事业单位的组织结构,加强其内部控制制度建设,提高公共资源的利用效率,并且优化资源配置,防止资源浪费和腐败现象,已成为社会各界专家所关注的问题。本文首先就内部控制理论展开论述,然后又对事业单位的内控含义、发展历程、基本内容和实施内控的必要性做出合理阐述;其次,对事业单位内控制度中存在的问题,如不相容岗位未分离、预算控制不健全、财产管理缺乏合理性、单据管理有待规范以及信息与沟通不顺畅等方面,进行深入研究并寻找问题的根源;最后,提出了加强事业单位内控建设的相关对策,为事业单位后期发展奠定基础。