基层事业单位人力资源管理现状与改进建议

随着我国经济的持续较快发展,新时代也变成了一个知识时代,现阶段对人才的需求量也越来越大,人才成为了推动各个行业持续发展的核心竞争力,对我国的基层事业单位而言也不例外。基层事业单位是为社会大众提供便利服务的公共管理部门,良好的基层管理可以促进社会的和谐稳定,对我国经济的发展起到一定的积极作用,对基层事业单位的人力资源进行管理可以促进事业单位的健康、有序运行。但从目前情况来看,我国的基层事业单位在对人力资源进行管理的过程中还存在很多的不足之处,本文主要分析了基层人力资源管理的现状,深入剖析了我国基层事业单位在人力资源管理过程中出现的一系列问题,根据具体的问题提出了相应的应对举措,希望能为事业单位的人力资源管理工作提供有益的参考,促进基层事业的健康运行。