关于基层医疗卫生机构绩效考核管理工作的思考

随着基层医疗卫生体制改革的深入推进,对基层医疗卫生机构的绩效考核管理工作提出了更高的要求,基层医疗卫生机构必须以自身发展的实际情况出发,建立与之相适应的绩效考核管理方案。当前因为受到多方面因素的影响,大多数基层医疗卫生机构绩效考核管理工作存在一定的缺陷与不足,故此本文对绩效考核管理工作的现状从多方面展开探讨,并结合实际情况提出了一些有效的绩效考核管理方法。