人力资源管理创新研究

针对人力资源管理创新的价值进行分析,突出表现在增强企业的竞争优势,避免企业人才的流失等方面。在明确当前人力资源管理现状的基础上,提出与之对应的改善建议。创新企业人力资源管理的方法,真正彰显人力资源管理的价值,以实现企业的创新与持续发展。