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浅谈改革前公益类事业单位人才激励策略
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摘要
人才激励是人事管理工作中的重头戏。本文重点阐述了在事业单位改革尚未最终尘埃落定时,作为公益类事业单位,在固有人事、工资模式下,运用多种方式有效调动广大职工的工作积极性,提高工作效率。
作者
陆妍
机构地区
遵化市医疗保障局
出处
《财讯》
2019年第13期53-53,共1页
关键词
人才激励
公益
事业单位
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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