改革背景下检察官管理工作的改进与提升

受我国干部人事制度的影响,检察宫的管理在过去基本参照公务员法执行,管理的“行政化”色彩较浓,检察官等级基本上套用行政职级,这种管理模式客观上导致部分检察官群体存在“當本位”思想。随着司法体制改革的逐步深入,检察官的办案主体地位进一步凸显,检察官管理的科学化水平也得到有效提升,但在检察官员额配置、监督制约、分类考核、交流任职等方面还存在一些问题,需要继续健全检察官单独职务序列管理配套机制,为检察官依法行使检察权提供保障。