如皋市:精耕细作促年轻干部“墩苗扶壮”

近年来,江苏省如皋市大力实施年轻干部培育工程,精心挑选苗子,强化“墩苗”历练,严格日常管理,着力选好、育好、管好年轻干部,努力打造一支结构合理、素质优良、成绩突出的高素质专业化年轻干部队伍。精心挑选苗子,努力正根基。坚持从全市领导班子建设的需求出发,遵循年轻干部成长规律和领导班子建设规律,制订年轻干部的储备计划。建立年轻干部考察识别机制,突出德能表现,明确“四看标准”,通过看政治表现、看工作能力、看工作作风、看工作业绩,全方位评价年轻干部。