基于企业转型时期人力资源开发的战略思考

在企业转型过程中,要对人力资源的开发和充分利用有足够的重视。企业生产与发展都需要充分考虑人力资源这个重要因素。市场竞争日趋激烈,采用传统人力资源管理办法已经无法满足现代企业经营需要,这就需要对企业人力资源的开发模式进行创新。人力资源开发须注重效率、公平、激励、结构等,优化规划、管理、培训、激励等要素。