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股权激励与企业绩效——以喜临门家具股份有限公司为例
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摘要
股权激励是指通过向管理层及员工奖励限制性股票实行激励,当达成业绩要求即可通过出售股票获取收益。企业绩效是衡量企业经营业绩的相关指标。自股权激励出现以来,已被众多企业广泛应用。目前,全球范围内9成以上五百强企业均实行股权激励政策。经过多年的完善与践行,效果显著。
作者
徐浩
机构地区
新疆石河子大学
出处
《现代企业》
2019年第7期104-105,共2页
Modern Enterprise
关键词
股权激励政策
企业绩效
限制性股票
公司
股份
家具
企业经营业绩
百强企业
分类号
F426.88 [经济管理—产业经济]
F406.7 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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宁薛平,沈悦.
金融市场股权激励效应研究:以不同程度限制性股票激励为视角[J]
.甘肃社会科学,2019,0(4):192-199.
被引量:7
2
饶恒.
央企完善机制、激发活力的“实操指南”[J]
.国资报告,2019,0(5):17-20.
现代企业
2019年 第7期
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