高速公路人力资源部门工作能力的提升策略探索

近年来,随着经济快速发展,国民生产总值跃居世界第二,国家总体税收的显著提升以及各国有企业的长足发展.我国中央政府与各级地方政府逐渐加大了基础建设工作资金扶持力度。而在水利工程、高速公路等各项主要国家基础建设工程中,仍旧存在着一定的问题与不足。高速公路建设项目的人力资源管理工作存在着管理成本高、管理配置尚存在一定优化空间等问题,为了加快我国国家基础建设工作效率,提升经济效益,因此笔者针对这一问题开展以下探讨。