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加强预备役高层次人才储备
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摘要
预备役高层次人才储备是预备役人才队伍建设的重要内容,也是一项实践性很强的经常性工作。加强预备役高层次人才储备工作,使其始终保持旺盛的生机活力,必须充分发挥预备役部队在军民融合发展上的特殊优势,充分发挥制度机制的约束、激励和导向作用,充分营造广纳贤才、引才聚才的良好环境。
作者
张宏
郑愉
陈林
机构地区
国防大学政治学院
出处
《基层政治工作研究》
2019年第7期31-32,共2页
关键词
预备役部队
高层次人才
人才储备
人才队伍建设
经常性工作
储备工作
融合发展
制度机制
分类号
F323.3 [经济管理—产业经济]
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