巴斯夫预计至2021年底在全球减少6000个工作岗位

巴斯夫将进行组织架构调整,从而为更加贴近客户、提升企业竞争力并促进盈利增长创造条件。巴斯夫正在精简公司行政管理,锐化服务部门和地区部门职责,以及简化程序与流程。作为巴斯夫现有“卓越项目”的一部分,以上措施预计会为公司节省3亿欧元,而整体“卓越项目”则预计从2021年底起为公司每年贡献20亿欧元收入。