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以企业文化为核心 提升企业竞争力
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摘要
优秀的企业文化是保持企业可持续发展的推动剂。企业文化能够激发和凝聚员工的归属感,进一步调动员工的积极性、主动性和创造性。企业在长期的生产经营实践中,必须把文化落实在企业基础管理、现场管理、班组建设、文化氛围等各个层面之中,企业精神将更加振奋,企业的凝聚力和核心竞争力将进一步提升。
作者
刘津海
机构地区
西北铝业有限责任公司
出处
《办公室业务》
2019年第13期32-32,共1页
关键词
企业文化
核心竞争力
创新
人才
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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