"人才流失预警"降低风险还是侵权

日前,在上海一家金融公司担任客户经理的孙先生表示,其在求职网站上更新简历后,隔天就被公司的人事部门叫去询问离职一事。原来,孙先生所在的公司通过第三方平台提供的“人才流失预警机制”功能掌握了员工动向。(6月4日《工人日报》)事实上,所谓的“人才流失预警机制”如今很有市场,用人单位只需向第三方求职类网络平台支付一定的报酬,就能买到“人才流失预警”服务。当员工更新求职简历之后,第三方网络平台就会将员工有意跳槽的情况告知用人单位。