实施“四大工程”实现干部监管真管真严长管长严

四川省宜宾五粮液集团(股份)有公司围绕建设“忠诚干净担当”的高素质国企干部队伍,聚焦干部监管关键环节、关键步骤,健全完善干部选育管用的体制机制,拓宽“育”的渠道、扩大“控”的范围、创新“督”的方法、强化“治”的力度,不断提高干部监管工作的质量和水平。