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兜住考核底线严防挂职挂“空挡”

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摘要 名到人不到、人到心不到、心到力不到……记者在基层调研发现,一些地方的挂职干部存在“三不到”现象,将挂职挂成“空档”。这些做法不仅违背干部交流挂职的初衷,浪费人力财力物力和大好的锻炼成长机会,更会影响党和政府的形象,耽误相关地方和部门的发展。
作者 宏平
机构地区 不详
出处 《国企》 2019年第14期59-59,共1页 CHINA SOE
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