关于基层事业单位人力薪酬改革的建议与研究

随着我国社会主义市场经济体制不断深化发展,基层事业单位改革和分类步伐也在不断前行,尤其是在2019年新公务员法的正式实施后,改变并创新基层事业单位人力资源薪酬体系,保障基层人才的利用和开发,使其更好地适应新形势下的市场环境,实现人力资源结构的优化调整,从而在未来获得更宽更广的发展空间,是现代基层事业单位人力薪酬改革的重要工作内容。