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摘要不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普.

出处《国企管理（石油经理人）》 2019年第7期60-60,共1页 China State-Owned Enterprise Management

关键词管理者平均主义职工队伍企业领导韦尔奇奖励授权杰克

分类号 F124.7 [经济管理—世界经济]

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国企管理（石油经理人）

2019年第7期

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