分组竞争激励机制在一级护理质控中的实践与效果

目的探讨分组竞争激励机制在一级护理质控中的应用效果。方法选取2016年4月—2018年3月期间在北京优联眼耳鼻医院眼耳鼻喉病房住院治疗的124例患者分为对照组和观察组,对照组采用常规质控方法,观察组采用分组竞争激励机制的质控方法,将两组质控结果进行比较。结果观察组10项质量控制效果均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论分组竞争激励机制可增强护理人员质控的意识,提高护理质量,值得临床护理推广应用。