基于财务绩效、人力资本、研发创新的股权激励效果分析——以华为技术有限公司为例

随着供给侧改革的不断深入和“十三五”规划强调的“创新发展”,国家大力支持股权激励制度的发展。文章以民营的华为技术有限公司为例,通过分析其股权激励制度的实施过程和相关数据,探讨我国股权激励的经典模式和其发挥的作用,并研究华为技术有限公司成功的原因,希望由此为我国股权激励产生的问题提供建设性的建议。