摘要
6月11日,《中国公益发展人才状况研究报告》在京发布.报告显示,公益人才的现状出现可喜变化,如公益职业经理人的出现、商业思维与模式的融入、志愿者的专业化等.《中国公益发展人才状况研究报告》由清华大学公益慈善研究院编写,由比尔及梅琳达·盖茨基金会提供支持.报告从公益组织的人才结构、基本信息、职业选择与流动、薪酬及满意度、职业认知及满意度、组织公民行为及创造力、权力距离及领导风格等七方面综合系统地了解我国公益人才的现状.
出处
《中国社会组织》
2019年第12期46-46,共1页
China Social Organization
