摘要
干部选拔任用必须按制度规定、既定程序来,严禁火箭式、突击性、破常规、定制式、超职数、逆转性提拔等超常、反常现象。要规范选任标准、初始提名、组织动议、群众评议、组织程序、考核体系、选任制度、监督执纪,在干部选拔任用方面谋好篇、布好局。
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第15期67-70,共4页
Leadership Science
基金
广东省教科“十三五”规划改革开放40周年党建项目“加强广东高校基层党建创新研究——以学生社区党员互助社创新实践为例”(项目编号:2018JKDJ073)
广东省高校党建研究会课题“高校学习型、服务型、创新型党组织建设实践研究——基于高校学生社区党建工作创新的视角”(课题编号:2018MB065)
