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呼声高干部晋升难现象解析——以苏轼为官沉浮为例
被引量:
1
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摘要
苏轼宦海沉浮的原因主要是出名太早、呼声太高、任用太急。这启示我们对当今干部的培养须注重培土育苗,稳其根基;循序渐进,壮其枝干;经历风雨,使其成材。同时,干部自身在工作中要做到“三宜三忌”:宜谦虚,忌骄傲;宜严谨,忌随性;宜沉稳,忌急躁。
作者
梅世闻
机构地区
中共河南舞钢市委党校
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第15期74-76,共3页
Leadership Science
关键词
呼声高干部
职务晋升
苏轼
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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领导科学
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