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个人主义视角下的领导干部“部门化”
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摘要
领导干部“部门化”倾向在其个人身上的表现各异,值得警惕。从根源上看,领导干部“部门化”倾向源于小生产者的自私性;表面上看来,领导干部“部门化”不是直接为了个人,但其同个人主义分不开,是一种扩大了的个人主义即小团体主义,对于党和国家的事业具有严重危害性。为此,组织部门和领导干部个人都需努力,以锻造一批顾全大局、协同推进经济社会发展的好干部。
作者
方振邦
机构地区
中国人民大学公共管理学院
中国人民大学公共组织绩效管理研究中心
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第21期38-39,共2页
People's Tribune
关键词
领导干部
个人
部门化
分类号
D251 [政治法律—中共党史]
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