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宽带薪酬结构的实操设计——以JY公司为例
被引量：
1
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摘要
本文从引入宽带薪酬的结构入手,在具体的宽带薪酬制度构建过程中,结合薪酬市场调查、岗位评价与员工个人绩效考核结果,设计一套较为合理的宽带薪酬体系。
作者
郭万福
机构地区
浙江运达风电股份有限公司
出处
《管理观察》
2019年第20期41-43,共3页
Management Observer
关键词
宽带薪酬
结构
设计
制度构建
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
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