有关职教管理体制的研究综述与反思

职教管理制度包括宏观职教管理体制和微观职教管理体制,受国家经济体制和政治体制的影响较大。只有合适的职教管理体制才会促进职业教育事业蓬勃发展。过去职业教育采用过的中央高度集权、“一头”垂直管理的职教管理模式很难发挥地方办学积极性。管理制度体制改革后又出现了多头管理、条块分割的弊端。我们追寻与憧憬一个高效、精干、和谐的管理体制,既有各级政府有效统筹、权责明确、协调合作的宏观综合治理体系,又有办学单位能适应区域发展、有利于调动各方积极性的自主微观管理体系。