试论基于大数据时代下的企业人力资源管理变革

在当前这个大数据时代下,信息社会的基本特征决定了数字化、高度全球化和资本市场的高动性,这些组成了当今商业环境的发展趋势。在信息社会,信息经济显示出明显的范围经济、联结经济、规模经济和经济增长。所有这些都对企业传统的管理理论提出挑战,在新组织形式的出现和企业增长方式转变过程中,人力资源管理作为企业管理的一个重要组成部分必须要积极地应对这些新的挑战。在处于人力资源管理发展的最新阶段,基于大数据背景的人力资源管理的信息化成为企业管理发展的重要趋势,它进一步拓展了人力资源管理的研究领域,为更好地发挥人力资源管理工作对于企业发展的价值起到了重要作用。本文就此问题展开研究,希望能够给相关的研究人员及企业经营者一些参考和建议。