勿让人才工作述职“空转”

近年来,不少地方创新党管人才方式方法,开展人才工作专项述职,通过省市县三级联动,逐级述职,层层传递压力,推动责任落实,促进了人才工作提质增效。然而一些地方的述职评议仍存在照本宣科、蜻蜓点水、打造“盆景”等问题,台上轰轰烈烈、台下偃旗息鼓,使得述职评议会沦为“空转”,这种现象值得我们警惕。