高校人力资源管理中激励机制的应用探析

高校人力资源管理在当今的社会发展之中对于提高我国教育的质量以及对人才的培养都有着积极的推动作用。在人力资源管理之中运用激励机制在理论上可以推动管理更加的完善,但是在发展的过程当中出现了诸多需要我们亟待解决的问题。文章主要是对高校当中实行人力资源管理机制中存在的问题进行归纳,并且提出完善建议,希望可以促进高校人力资源工作效率的提高。