人力资源管理中劳动合同管理存在的问题和对策分析

在企业、单位人力资源管理中,劳动合同管理是最重要的工作内容,加强对劳动合同的管理能够提高人力资源的管理水平。自《劳动合同法》颁布与实施以来,当前企业人力资源中,劳动合同管理还存在许多问题,需要相关部门重视劳动合同管理,从中发现问题、解决问题,以此提高人力资源的管理水平。本文针对现阶段人力资源管理中劳动合同管理存在的问题做出分析,然后对人力资源如何进行劳动合同管理提出相关对策,旨在为相关研究提供借鉴。