大数据时代企业人力资源管理探究

就信息数据而言,人力资源管理可以通过大数据技术获得更加丰富、高效、全面的人才信息。就招聘形式而言,当前很多企业都采用网络招聘形式,这种方式突破了区域、空间等的限制,扩大了招聘范围。企业人力资源管理应该积极运用大数据技术,把大数据技术的高效、简洁等优点体现在企业人力资源管理中,不断提升企业人力资源管理的科学性。