论社会主义分配原则与国有企业高管薪酬制度改革
被引量：1
摘要
国有企业发展为我国的工业、通信、电力、水务等各行业提供了动力支持。因此,需要全面融合社会主义分配制度与企业薪酬制度之间的关系。文章就社会主义分配原则进行探索,并依据现阶段国有企业的高管制度模式进行分析,提出改革与优化建议。
出处
《中国集体经济》
2019年第24期116-117,共2页
China Collective Economy
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