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用人单位应当向他赔偿失业保险金损失吗

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摘要 案情简介2015年4月9日,赵某到某装饰公司工作,与该公司签订了劳动合同,期限自2015年4月9日至2018年4月8日,约定工资每月3200元。2018年劳动合同即将届满时,装饰公司人力资源部通知赵某,因业务缩减,公司不与赵某续签劳动合同,决定终止与赵某的劳动合同。4月8日,装饰公司向赵某出具了终止劳动合同证明书,双方办理了工作交接后.
作者 卫芷
机构地区 不详
出处 《芳草(潮)》 2019年第4期76-77,共2页
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